您的位置    主页 > 新闻动态
 
延迟退休的原则有哪些?一起来看看延迟退休的实施计划
 
    衰老,是每个人都无法违背的自然规律。如今,随着我国新生儿数量不断锐减,社会年轻劳动力逐渐减少,我国人口结构正在发生巨大的变化。目前来看,我国已经成为全球老龄化最严重的几个国家之一。

  随着老龄化的不断加剧,养老问题首当其冲。虽然从目前来看,养老金已经实现了16连涨,而在今年继续维持增长,也基本已成定局。但不可忽视的是,目前的养老金制度,正存在着巨大的隐患。据数据显示,如果不算国家财政补贴,我国养老金已连续6年盈余为负。

  为此,近年来,有关延迟退休的风声愈演愈烈。不过直至目前,延迟退休何时实施,如何实施,尚无定论。不过从目前国家对于延迟退休的态度来看,延迟退休正在制定具体的实施计划。也就是说,延迟退休,基本已成定局。

  对此,有专家表示,在我国制定退休政策指出,人均预期寿命仅为40岁左右。而截至2019年,我国人均预期寿命已达77.3岁,城镇居民人均预期寿命更是已经超过了80岁。为此,从目前的退休制度和人均预期寿命的变化来看,退休制度理应进行调整。

  与此同时,随着社会的发展,教育水平提高,人均受教育年限也在提高,而这也就意味着,劳动者的实际工作年龄正在不断推后。在退休制度不变的情况下,也就意味着实际年龄正在缩短。从一定程度上来说,是一种劳动资源的浪费,让人力资源没有得到充分的利用。

  不过,也有不少人对此持反对观点。特别是对于很多80、90后来说,虽然受教育年限较长,但在日后的工作之中,也在更重要的岗位上发光发热。虽然工作年限较短,但从贡献上来看,并不比老一辈人要差。

  就在各方为延迟退休问题争论不休之时,3月12日,延迟退休迎来了最新消息。12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则,逐步延迟法定退休年龄。

  小步调整

  所谓小步调整,就是指延迟退休不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,以每几个月推迟一个月或每年推迟几个月的方式进行延迟退休,整体节奏较为平缓。简单来讲,退休年龄线会逐渐向后移,不会出现直接晚退休几年的情况。对于临近退休的人群而言,只会延迟几个月便能够退休。

  弹性实施

  弹性实施,也就意味着延迟退休将兼具灵活性,不会实行“一刀切”式全面推迟退休时间,让劳动者在一定合理范围内,根据个人情况自主选择退休时间。对于一些工作压力小,薪资水平较高的群体,自然愿意选择晚退休几年;而对于工作强度较大的体力劳动者或特殊行业从业人员,也可以根据个人情况选择早些退休。

  分类推进

  针对不同人群,将制定不同的延迟退休方案。比如按照当下的退休制度来看,法定男性职工退休年龄为60岁,女干部为55周岁,女性职工为50周岁,未来也将分类制定延迟退休方案。不同地区、不同职业、不同岗位在延迟退休时都会制定不同的方案。

  统筹兼顾

  延迟退休,不仅仅是推迟退休时间这么简单,还要考虑到所带来的更多问题。相信大家也都发现,不少企业对于求职人员的年龄都提出了一定的要求,而如何推动大龄工作者就业,正是需要考虑的问题之一。除此之外,对于那些需要照顾子女老人的家庭,也应提出一定的配套措施来应对。

  对此,有专家指出,应该出台一定的激励方案制度,提高人们延长工作年限的积极性,如葱养老金计发办法,缴费年限等方向出发,让职工能够享受更多的福利,真正实现“老有所养”,也有利于延迟退休的推进。

Copyright 2015-2022 All rights reserved 版权所有:江苏宏程锻压机床有限公司
地址:江苏省海安市长江西路88号(工业园区内)电话:0513-88782988 邮编:226500 传真:0513-88782889
公司产品:全液压电液锤 全液压模锻锤 空气锤 装取料机 锻造操作机
友情链接:四柱液压机 电涡流制动器 热管 液压剪板机 卷板机 南通激光切割 南通不锈钢 磁粉离合器 南京风水师